时光荏苒、岁月匆匆，在过去的一年中，我园关工委工作在上级关工委、园党支部的领导下，紧紧围绕幼儿园工作重心有条不紊的开展。关工委工作既关心退休教职工的身心健康，又积极开展各种有益的活动，让退休教职工回园继续发挥余热。现将2018年度关工委工作总结如下：   
       一、关工委工作常态化
       1．由于人事变动，今年我园关工会班子也及时调整了，我园关工委班子由正副园长任主任、副主任，秘书长、常务秘书长分别由工会主席和退教负责人张老师担任。目前幼儿园关工委领导小组由12人组成，形成比较完善的组织机构网络。
       2．我园将关工委工作列入年度工作计划，不定期召开会议讨论工作，并把工作成效纳入幼儿园年度绩效考核。关工委工作做到有计划、有总结、有活动、有记录，逐步走上制度化、规范化、科学化的发展轨道。
       3．我园建立专门的关工委办公室，保证充足的活动经费，做好退休人员的慰问工作，每年组织退休人员进行健康体检。对负责关工委日常工作的退休人员进行相应补贴。
       4．我园共有14名退休老人，为了充实队伍，我们充分挖掘家长和外校退休老人资源，最终形成以行政为主导、园内退休老人为主体、外聘退休老人为辅的团队，大家积极配合开展工作，在各项活动中退休老人参与率达80%以上。
       二、关工委工作多样化
       1．开展传统礼仪教育活动。积极参与学校主题教育活动，如“仪表之礼”、“行走之礼”、“观赏之礼”的礼仪月活动，退休教职工来园给孩子们讲礼仪、看孩子们唱礼仪、演礼仪等，最后涌现出了一批柏幼“礼仪之星”。
       2．开展“老少同乐”系列传统文化教育活动。退休教职在每个传统节日到来之际，都会回到幼儿园，给孩子们讲关于“中秋节”的故事，教孩子们包粽子、做月饼、做青团、做国旗等，通过这些有趣的活动让现在渐渐淡了的传统节日重新散发出浓浓的节日味道，让孩子们重拾精典，感受中华民族传统节日的喜庆与深厚的民族文化底蕴。
       3．关爱特殊儿童。孩子间存在着个体差异，面对能力相对弱的孩子，关工委成员会给与特殊的关爱，如在阅读区指导幼儿看书，手工区进行折纸、绘画指导……让他们同样体验成功的快乐。
       4．做好“传帮带”。学校的发展离不开青年教师的成长，通过成立“骨干教师工作室”以“一徒多师一师多徒”的独特方式构建一个互帮互助的团体。退休教师来园听青年教师上课，及时给以鼓励指点，还亲自上阵讲故事，传承学校文化传统。
       5．走进社区受好评。张金凤老师任退协文艺理事，经常带领退协舞蹈和合唱队参加各类演出、比赛。
       三、家长工作有序化
       我园成立了家长学校、家长委员会，开展“家长志愿者”助教活动，活动中我们也邀请退休教职工来园共同参与。如大班毕业典礼活动中退休教师为孩子梳妆打扮，为家长安排座位，维护秩序，增强了幼儿园管理能力。
       今年，我园关工委工作在全园教职工的大力支持下，特别是“党、政、工、团”的全力贯彻实施下，取得较好的成绩，今年我园被昆山市教育局评为“昆山市教育系统关心下一代工作先进集体”。在接下来的2019年，我园的关工委工作必须加强创新，党政工团队齐心协力，争取把明年的工作做得更好。