昆山市柏庐幼儿园始建于1989年，是一所以明末清初著名理学家、教育家、昆山“三贤”之一的朱柏庐先生的名字命名的幼儿园。现有大、中、小9个班级，教职工44人，退休教师10名。学校先后被评为江苏省青年文明号、省平安校园；苏州市首批科技特色幼儿园、苏州市文明礼仪养成教育示范学校以及昆山市幼儿园新教师学科培训基地、昆山市文明单位、三八红旗先进集体等近20多项集体综合荣誉。

在上级领导的关心指导下，我园扎实推进关工委常态化工作，现将15年度关工委工作总结如下： 

一、加强组织领导，保障关工委工作常态化

1．机构健全。我园关工委班子由正副园长任主任、副主任，秘书长、常务秘书长分别由工会主席和退教负责人张老师担任。目前幼儿园关工委领导小组由12人组成，形成比较完善的组织机构网络。

2．工作落实。我园将关工委工作列入年度工作计划，不定期召开会议讨论工作，并把工作成效纳入幼儿园年度绩效考核。关工委工作做到有计划、有总结、有活动、有记录，逐步走上制度化、规范化、科学化的发展轨道。

3.领导重视。我园建立专门的关工委办公室，保证充足的活动经费，做好退休人员的慰问工作，每年组织退休人员进行健康体检。对负责关工委日常工作的退休人员进行相应补贴。

4．人员保障。我园共有10名退休老人，为了充实队伍，我们充分挖掘家长和外校退休老人资源，最终形成以行政为主导、园内退休老人为主体、外聘退休老人为辅的团队，大家积极配合开展工作，在各项活动中退休老人参与率达70%以上。

二、丰富活动开展，实现关工委工作多样化

1.开展主题活动。积极参与学校主题教育活动，如“爱国爱家”主题月中的“爱妈妈亲子感恩”活动；纪念朱柏庐诞辰日主题教育中“培育好家风，传承好家训”活动；“安全月”我们特邀请外聘退休老兵奶奶给孩子们讲述安全出行的注意点；“科技特色月”中聘请范汉俊老师指导科普剧排练，科普剧“蔬菜王国奇遇记”获苏州市青少年创意科普剧幼儿园组金奖。

2.参与帮困助学。我园关工委组织 “慈善一日捐”，“昆山金寨手拉手图书义卖”，活动中退休老人积极参与奉献爱心。

3．关爱特殊儿童。孩子间存在着个体差异，面对能力相对弱的孩子，关工委成员会给与特殊的关爱，如在阅读区指导幼儿看书，手工区进行折纸、绘画指导……让他们同样体验成功的快乐。

4.做好“传帮带”。学校的发展离不开青年教师的成长，通过成立“骨干教师工作室”以“一徒多师一师多徒”的独特方式构建一个互帮互助的团体。退休教师来园听青年教师上课，及时给以鼓励指点，还亲自上阵讲故事，传承学校文化传统。

    5.参与管理增合力。为了促进家园沟通，我园成立了家长学校、家长委员会，开展“酷爸靓妈”家长助教活动，活动中我们也邀请老人共同参与。又如大班毕业典礼活动中退休教师为孩子梳妆打扮，为家长安排座位，维护秩序，增强了幼儿园管理能力。

6.走进社区受好评。张金凤老师任退协文艺理事，经常带领退协舞蹈和合唱队参加各类演出、比赛，本年度被推荐为“退教工作先进个人”。

元宵节我们邀请柏庐社区的退休老人共庆元宵，做元宵、煮元宵、品元宵、猜灯谜……其乐融融。

三、重视自身建设，促进关工委工作有序化

1.加强理论学习。关工委成员不断加强政治理论和业务学习，制定学习计划、上网查阅相关资料……很多退休老人还开通了微信，关注学校的微信帐号，关心学校的发展。

2.规范规章制度。在上级关工委的指导和帮助下，规范规章制度，工作有计划有总结，主动向党政领导请示汇报工作，及时完成市教育局系统关工委交办的任务，并做好关工委工作的宣传报导工作。

关心下一代工作任重而道远，我园将本着立足实际，放眼未来的原则，在工作中大胆实践、开拓创新，追求卓越，让教育的阳光普照到每一个孩子身上，让每个孩子都能健康快乐地成长。