柏庐幼儿园关心下一代工作委员会按照中国关工委提出“急党政之所急，想青少年之所想，尽关工委之所能”的要求，着眼于围绕中心，服务大局，在市教育局关工委的坚强领导下，在幼儿园党支部的具体指导下，以十八大精神为指导，坚持科学发展观，以立足教育，关爱孩子，发挥余热，构建和谐，确保稳定的工作思路，认真做好关爱工作，为幼儿园的和谐稳定起到了积极作用。

       一、强化领导管理

      为了努力使我园关工委工作走向科学化、规范化、常态化，不断开创关工委工作的新局面，我们以“现职主导、离退主体”的体制建设为重点，切实加强幼儿园关工委自身建设，建立了由徐玲芳园长任主任，由退休教职工、部分教师担任组员的关工委委员会，在保、教老师的大力协助下，主抓关心下一代工作，她们不间断地为儿童的健康成长和青年教师的专业发展，开展默默无闻的关爱工作，为幼儿园的壮大和发展献计献策。使幼儿园关心下一代工作得到了顺利开展，由于组织健全、制度完善、责任落实，教育系统关工委工作正呈现出良好的发展态势。

      学校高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程。进一步完善领导机制，他们热爱关心下一代事业、有影响力、有奉献精神和责任意识，在关心下一代的工作中，发挥着爱国主义教育、文明礼仪、理想信念、专业素质发展、身心健康等方面的指导作用，增强了学校关工委的工作活力和工作力量，为青少年办实事、做好事、解难事。尤其一些老教师能积极发挥各自所长，以不同的形式关注青少年的发展。

      二、开展爱心行动

      3月在向雷锋学习的活动中，关工委组织团员青年开展“学雷锋广播”，向全园教师和孩子们进行“学雷锋 做好事“的宣传，同时关工委组织部分教师去敬老院进行慰问，购买了水果、饼干，并为他们送去精彩的娱乐节目，还给老人读报纸，陪老人聊天等。

      在“迎新年——爱心义卖”义卖活动中，我们邀请退教人员一同参加。关工委和园行政联合组织全校师生进行捐款活动，奉献出应有的爱心。

      三、开学助教活动

      每年9月，都是幼儿园最紧张的时刻，小班的孩子第一次离开集体，参加集体生活，有诸多的不适应，因此常会出现哭闹现象。于是我们邀请退教职工返校，一同做好孩子的安抚工作，因为小孩子在家大多数是老人带的，看到退教职工像奶奶一样，抱他们、跟他们讲故事，孩子们的情绪很快就安定下来。有了退教职工的助教活动，使孩子们更快的适应了幼儿园的生活。

      四、开展“青蓝工程”

      为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，我们聘请已退休的老园长、老教师，充分发挥优势专长和作用，培养青年教师，优化学校管理，参与教育督导，进行新老结对等传帮带活动，推动以“师德高尚、师能精湛”为重点的“师德传承”的有效机制的形成。为确保此项活动落到实处，取得实效，我园对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，还制定了切实可行的实施细则。请老领导、老教师从班级管理、教学能力、开展活动等方面进行指导，充分发挥他们传、帮、带的作用，为学校的发展蓄足后劲。“青蓝工程”的启动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥老教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。

      五、办好家长学校

      努力办好家长学校。为了充分发挥“社会、学校、家庭”三结合的教育方法，提高家长素质和家教水平，关工委组一同参与家长学校会议，对家长进行培训，扭转了一些家长一味望子成龙，对孩子教育“重智轻德”的旧观念，同时也纠正了一些家长对孩子一贯压制、训斥、打骂的错误教育方式。